Als ich vor einigen Monaten das erste Mal in einem Seminar vom “Sterbezimmer” hörte, war ich empört! Und ich musste direkt nachfragen: Wie bitte? Was genau soll das sein?” Die Erklärung beschrieb das Vorgehen im Unternehmen dieser Person, wenn man eine*n Mitarbeiter*in loswerden will, der*die nicht so einfach gekündigt werden
In den letzten paar Jahren durfte ich viele Menschen auf ihrem Weg zu mehr beruflichem Glück begleiten. Und die Momente, in denen dann gerade alles super ist, sind mein größter Erfolg. Denn Geld bekommen ist zwar auch eine Form von Erfolg aber Erfolg zu erleben, also so richtig hautnah dabei
... Und wie ist der Wert zu bemessen? Die Antwort darauf kannst nur du selbst geben! Soviel kann ich dir vorab schon verraten. Lustig? Dann brauchst du diesen Artikel ja nicht mehr zu lesen? Halt! Möglicherweise lohnt es sich doch, denn in diesem Artikel verrate ich dir, welche Fragen du
Vielleicht hast du selbst schonmal über das Thema Frauenquote nachgedacht und versucht dir eine Meinung zu bilden. Möglicherweise bist du dir vielleicht unschlüssig, wie du sie findest. Denn einerseits fragst du dich, was soll das bringen? Wollen wir Frauen diesen Mitleidsbonus? Was wenn ich dann vorgeworfen bekomme, dass ich den
Frauen und Karriere ist irgendwie auch 2020 immer noch Thema, oder?! Tatsächlich sagen die Zahlen der letzten Messung des IABs aus, dass Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert sind und die Frauenquote bisher keinen Effekt hatte – trotzdem bin ich dafür. Ich beschäftige mich zur Zeit intensiver mit Frauen
